In eurem Team läuft es nicht rund, denn …

… es gibt Stress um Homeoffice und Bürozeiten. Zwischen Kund:innenterminen, Gleitzeit und Teilzeit, über unterschiedliche Standorte und Zeitzonen hinweg, kommt ihr kaum noch dazu, euch im Team abzusprechen. Ihr verliert Zeit, weil manche Aufgaben doppelt angegangen werden. Und es kann auch schonmal vorkommen, dass euch Anfragen erstmal durchrutschen. Euch geht der Teamgeist abhanden und es wird richtig schwer, neue Kolleg:innen einzuarbeiten.

… ihr seid ganz neu zusammengestellt und kennt euch noch gar nicht richtig. Ihr hattet noch keine Zeit, einen gemeinsamen Rhythmus zu finden und eine Vertrauensbasis aufzubauen und auch die Zusammensetzung eures Teams ist noch nicht endgültig. Trotzdem müsst ihr schon abliefern.

… Neue Technologien, agiles Arbeiten und jetzt auch noch KI bieten ordentlich Potenzial für Konflikte, denn die einen wollen alles ausprobieren und die anderen nicht jedem Hype hinterherlaufen.

… das Team kann nur vorankommen, wenn jede:r die Zeit hat, die eigenen Aufgaben zu erledigen. Doch der Tag ist voller Videokonferenzen, es gibt ständig Unterbrechungen und niemand kommt dazu, konzentriert an einer Sache zu arbeiten.

Wirksam kommunizieren - Sinnvolle Abläufe schaffen - Teamziele erreichen

Gemeinsam erarbeiten wir ein Zusammenarbeitsmodell, das genau zu eurem Team passt, sodass sich jeder auf jeden verlassen kann, ihr einen Top Service für eure Kund:innen abliefert und mit einem High Five nach Hause geht:

• Ihr habt eine gemeinsame Mission, an der ihr euren Fokus ausrichtet. Damit leistet ihr euren Beitrag zur Erreichung euer Unternehmensziele und Zufriedenheit eurer Kund:innen.

• Ihr habt euch auf klare Regeln und Abläufe geeinigt, die euch helfen, im Arbeitsalltag erfolgreich zu navigieren. Daran haltet ihr euch, denn ihr seid ein Team und es ist euch wichtig, dass ihr euch aufeinander verlassen könnt. Und so wie ihr euch aufeinander verlassen könnt, können sich eure Kund:innen auf euch verlassen.

• Ihr habt eure Aufgaben im Blick und jeder weiß, wer woran arbeitet. Ihr wisst, welche Kennzahlen für EUCH wichtig sind und nutzt sie, um auf Kurs zu bleiben. Damit ist es für euch kein Problem, Ergebnisse abzuliefern.

• Ihr wisst, wer im Team was besonders gut kann und teilt euch die Arbeit so auf, dass eure Stärken bestmöglich genutzt werden. Ihr tauscht Ideen aus und kommt immer wieder auf neue Lösungen, die eure Kund:innen begeistern.

• Ihr habt Wege gefunden, wie jeder im Team seine wichtigen Ziele sowohl beruflich als auch privat verfolgen kann, sei es Familie, Sport, Weiterbildung oder etwas anderes. Ihr sprecht euch ab und findet Kompromisse. Ihr seid das Team, in das alle wollen und tragt damit zur Attraktivität eures Unternehmens bei.

Ich bin Yvonne

Ich helfe euch dabei, den für euch besten Weg zu finden, um eure gemeinsamen Ziele zu erreichen. Indem ich einen Raum schaffe, in dem ihr eure Fähigkeiten zeigen, Hindernisse und Probleme ansprechen und Lösungen entwickeln könnt, machen wir euch fit für euren gemeinsamen Erfolg.

Teams sind spannend. Es fasziniert mich, wie Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Temperamenten, Vorlieben und Lebenswegen in immer wieder neuen Konstellationen zusammenkommen, um gemeinsam etwas zu bewegen. So wie ein Mosaik aus Steinen unterschiedlicher Farben und Formen ein einzigartiges Bild ergibt, so ist auch jedes Team ein bisschen anders. Die Challenge besteht darin, die Mosaiksteine zu einem Bild zusammenzufügen. Oder eben Menschen, die zusammen etwas erreichen wollen, zu einem erfolgreichem Team.

Meine Angebote für dich und dein Team:

Ich helfe euch dabei, in kurzer Zeit zu einem Team zu werden, so dass ihr eure Stärken und Interessen optimal für den Erfolg des Projekts einsetzen könnt. In regelmäßigen Abständen reflektieren wir eure Zusammenarbeit und stellen so sicher, dass ihr in jeder Phase eure Arbeitsweise an die aktuellen Herausforderungen anpassen könnt. Kommunikationsprobleme und Missverständnisse werden adressiert, bevor sie zum Problem werden. So kommt ihr gut auch durch die stressigen Zeiten und liefert optimale Ergebnisse für eure Auftraggeber:innen.

Teamentwicklung

Mit meiner Unterstützung entdeckt ihr (wieder), was in eurem Team steckt! In regelmäßigen Reflexionsworkshops bekommt ihr den Raum, eure Zusammenarbeit Stück für Stück unter die Lupe zu nehmen und Lösungen zu entwickeln, die für genau euer Team und eure aktuelle Situation passen. Zusammen gehen wir Hindernisse an und machen den Weg frei für Motivation und Erfolg. Im Laufe des Prozesses werdet ihr immer besser darin, eure Zusammenarbeit immer wieder zu reflektieren und anzupassen, so dass ihr auch neue Herausforderungen meistert und Top Services für eure Auftraggeber:innen liefert!

Sparing für Team Leads

Im Team stehen Veränderungen an, Konflikte schwelen. Du weißt, du musst handeln, dir fehlt aber noch der richtige Ansatz und du wünschst dir jemanden, der dir Tipps für den Einstieg geben kann?

Oder du hast schon eine Vorstellung davon, wie du Veränderungen im Team gestalten, ein bestimmtes Problem angehen oder einen Workshop durchführen willst - wünschst dir aber eine Person außerhalb der Organisation, mit der du deine Ideen reflektieren kannst?

Buch dir eine Stunde mit mir, um dein konkretes Problemfeld zu besprechen. Mit meiner Expertise als Wirtschaftspsychologin und Team Coach mit langjähriger Erfahrung im Führen internationaler Teams helfe ich dir dabei, Lösungsansätze für dein konkretes Problem zu entwickeln.

Egal, ob du eine formelle oder funktionale Teamleitung innehast, ein Team dauerhaft leitest oder ein zeitlich begrenztes Projekt übernommen hast.

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