FÜR TEAMS, DIE ABLIEFERN UND MIT EINEM FETTEN HIGH FIVE NACH HAUSE GEHEN
In eurem Team läuft es nicht rund, denn …
… es gibt Stress um Homeoffice und Bürozeiten. Zwischen Kund:innenterminen, Gleitzeit und Teilzeit, über unterschiedliche Standorte und Zeitzonen hinweg, kommt ihr kaum noch dazu, euch im Team abzusprechen. Ihr verliert Zeit, weil manche Aufgaben doppelt angegangen werden. Und es kann auch schonmal vorkommen, dass euch Anfragen erstmal durchrutschen. Euch geht der Teamgeist abhanden und es wird richtig schwer, neue Kolleg:innen einzuarbeiten.
… ihr seid ganz neu zusammengestellt und kennt euch noch gar nicht richtig. Ihr hattet noch keine Zeit, einen gemeinsamen Rhythmus zu finden und eine Vertrauensbasis aufzubauen und auch die Zusammensetzung eures Teams ist noch nicht endgültig. Trotzdem müsst ihr schon abliefern.
… Neue Technologien, agiles Arbeiten und jetzt auch noch KI bieten ordentlich Potenzial für Konflikte, denn die einen wollen alles ausprobieren und die anderen nicht jedem Hype hinterherlaufen.
… das Team kann nur vorankommen, wenn jede:r die Zeit hat, die eigenen Aufgaben zu erledigen. Doch der Tag ist voller Videokonferenzen, es gibt ständig Unterbrechungen und niemand kommt dazu, konzentriert an einer Sache zu arbeiten.
Sprich mit mir, damit wir für dich und dein Team die perfekte Lösung erarbeiten können!!!
Wirksam kommunizieren - Sinnvolle Abläufe schaffen - Teamziele erreichen
Gemeinsam erarbeiten wir ein Zusammenarbeitsmodell, das genau zu eurem Team passt, sodass sich jeder auf jeden verlassen kann, ihr einen Top Service für eure Kund:innen abliefert und mit einem High Five nach Hause geht:
- Ihr habt eine gemeinsame Mission, an der ihr euren Fokus ausrichtet. Damit leistet ihr euren Beitrag zur Erreichung euer Unternehmensziele und Zufriedenheit eurer Kund:innen.
- Ihr habt euch auf klare Regeln und Abläufe geeinigt, die euch helfen, im Arbeitsalltag erfolgreich zu navigieren. Daran haltet ihr euch, denn ihr seid ein Team und es ist euch wichtig, dass ihr euch aufeinander verlassen könnt. Und so wie ihr euch aufeinander verlassen könnt, können sich eure Kund:innen auf euch verlassen.
- Ihr habt eure Aufgaben im Blick und jeder weiß, wer woran arbeitet. Ihr wisst, welche Kennzahlen für EUCH wichtig sind und nutzt sie, um auf Kurs zu bleiben. Damit ist es für euch kein Problem, Ergebnisse abzuliefern.
- Ihr wisst, wer im Team was besonders gut kann und teilt euch die Arbeit so auf, dass eure Stärken bestmöglich genutzt werden. Ihr tauscht Ideen aus und kommt immer wieder auf neue Lösungen, die eure Kund:innen begeistern.
- Ihr habt Wege gefunden, wie jeder im Team seine wichtigen Ziele sowohl beruflich als auch privat verfolgen kann, sei es Familie, Sport, Weiterbildung oder etwas anderes. Ihr sprecht euch ab und findet Kompromisse. Ihr seid das Team, in das alle wollen und tragt damit zur Attraktivität eures Unternehmens bei.
Ich bin Yvonne - Team Coach, Wirtschaftspsychologin, Productivity Tool Fan
Teams sind spannend. Es fasziniert mich, wie Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Temperamenten, Vorlieben und Lebenswegen in immer wieder neuen Konstellationen zusammenkommen, um gemeinsam etwas zu bewegen. So wie ein Mosaik aus Steinen unterschiedlicher Farben und Formen ein einzigartiges Bild ergibt, so ist auch jedes Team ein bisschen anders. Die Challenge besteht darin, die Mosaiksteine zu einem Bild zusammenzufügen. Oder eben Menschen, die zusammen etwas erreichen wollen, zu einem erfolgreichem Team.
Ich helfe euch dabei, den für euch besten Weg zu finden, um eure gemeinsamen Ziele zu erreichen. Indem ich einen Raum schaffe, in dem ihr eure Fähigkeiten zeigen, Hindernisse und Probleme ansprechen und Lösungen entwickeln könnt, machen wir euch fit für euren gemeinsamen Erfolg.
Für Projektmanager:innen
damit dein Team von Anfang an durchstartet und auch dann cool bleibt, wenn die Deadlines näherrücken
Der Auftrag ist da, der Kunde steht in den Startlöchern - du hast ein neues Projekt! Doch das Team kennt sich noch nicht gut und es sind auch noch nicht alle Positionen besetzt. Trotzdem müsst ihr direkt abliefern und das vielleicht nicht einmal in eurer Muttersprache.
Ich helfe euch dabei, in kurzer Zeit zu einem Team zu werden, so dass ihr eure Stärken und Interessen optimal für den Erfolg des Projekts einsetzen könnt. In regelmäßigen Abständen reflektieren wir eure Zusammenarbeit und stellen so sicher, dass ihr in jeder Phase eure Arbeitsweise an die aktuellen Herausforderungen anpassen könnt. Kommunikationsprobleme und Missverständnisse werden adressiert, bevor sie zum Problem werden. So kommt ihr gut auch durch die stressigen Zeiten und liefert optimale Ergebnisse für eure Auftraggeber:innen.
Für Teamleiter:innen
die mit ihrem Team im ständigen Wandel dauerhaft erfolgreich sind …
Euer Team steckt fest. Aufgaben werden übersehen oder doppelt bearbeitet, die Verteilung als unfair empfunden. Das hybride Arbeiten klappt nicht richtig. Teilzeit- und Vollzeitkräfte reiben sich aneinander. Wechselndes und/oder fehlendes Personal verstärken die Probleme. Es gibt Konflikte, die eure Zeit und Energie auffressen. Das Team ist erschöpft vom ständigen Wandel. Eure Leistung leidet, Kund:innen sind unzufrieden. Einige Mitarbeitende scheinen innerlich gekündigt zu haben, andere haben das Team verlassen.
Mit meiner Unterstützung entdeckt ihr (wieder), was in eurem Team steckt! In regelmäßigen Reflexionsworkshops bekommt ihr den Raum, eure Zusammenarbeit Stück für Stück unter die Lupe zu nehmen und Lösungen zu entwickeln, die für genau euer Team und eure aktuelle Situation passen. Zusammen gehen wir Hindernisse an und machen den Weg frei für Motivation und Erfolg. Im Laufe des Prozesses werdet ihr immer besser darin, eure Zusammenarbeit immer wieder zu reflektieren und anzupassen, so dass ihr auch neue Herausforderungen meistert und Top Services für eure Auftraggeber:innen liefert!
Für Mitarbeitende
die effektiv & zufrieden in ihrem Job sind
Für Mitarbeitende, die das Gefühl haben, zu nichts zu kommen. Die am Ende des Tages gar nicht sagen können, woran sie den ganzen Tag gearbeitet haben - aber an ihrer Erschöpfung ablesen können, dass es eine Menge gewesen sein muss. Die nie wissen, wann sie genug getan haben. Oder sich einfach nie auf eine Sache konzentrieren können.
In Mini-Workshops bekommt jede:r Einzelne die Gelegenheit, eigene Arbeitsweisen und Routinen zu reflektieren und herauszufinden, wie sie noch besser Ziele setzen, loslegen und dranbleiben können, dabei realistisch planen und Fokus halten. Damit alle den Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können, den sie leisten wollen, und ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen.
Lass uns darüber sprechen, was ihr braucht, um durchzustarten!!!
Teams, Tools und produktives Arbeiten - Was mich auf diesem Gebiet gerade beschäftigt, lest ihr in meinem Blog:
Hier habe ich schon coole Sachen mit tollen Menschen machen dürfen:
“Meine Erwartungen wurden nicht nur erfüllt, sondern übertroffen, weil das, was ich gehofft hatte, wirklich erreicht wurde: Wir sind binnen weniger Sessions zu einem echten Team geworden, in dem wir einander schätzen und vertrauen und gerne zusammenarbeiten. Diesen tollen Effekt der schnellen Übertragung von Teamspirit und Vertrauen in der Gruppe hatte ich nicht vorhergesehen.”
Dr. Gundula Garbe, Principal Berater Health / Public / Pharma
“Ich habe Yvonne sowohl als Teilnehmerin als auch als Co-Moderatorin in mehreren Workshops erlebt, darunter das Format „Entschlossen loslegen, achtsam umsetzen, zufrieden einschlafen. Deine Zutaten für einen produktiven Tag”. Was mich besonders beeindruckt, ist ihre umfangreiche (auch internationale) Praxiserfahrung und die Tiefe ihrer Methodenkompetenz. Yvonne bringt einen beeindruckenden Werkzeugkasten mit und hat für jede Herausforderung das passende Tool parat.
Was sie wirklich auszeichnet, ist ihre Fähigkeit zuzuhören. Sie nimmt die Anliegen und Bedürfnisse der Teilnehmenden ernst und gibt darauf aufbauend wertvolle Impulse, die im beruflichen und privaten Alltag sofort umsetzbar sind.
Als Coachin schafft Yvonne durch ihre umsichtige Art eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre, in der die Teilnehmenden sehr offen reden, diskutieren und auch voneinander lernen können. Ihre Workshops sind immer praxisnah und bieten nachhaltige Ergebnisse. Ich kann sie uneingeschränkt weiterempfehlen und freue mich auf viele weitere Workshop-Formate und Impulse.”
Fabien Koch, Head of Commercial Communication & Modern Selling I Agile Coach
Das Online-Coaching zum Thema Verzetteln war eine äußerst wertvolle Erfahrung. Die Vorbereitung der Coachin war beispielhaft. Vor der ersten Sitzung fand ein kurzes Vorgespräch satt, in der meine spezifischen Herausforderungen erfasst wurden. Dies ermöglichte es der Coachin, die Sitzungen präzise auf meine Bedürfnisse zuzuschneiden. Die Coachin zeigte ein tiefes Verständnis für die Problematik des Verzettelns. Sie bot mir maßgeschneiderte Lösungsansätze. Der Einsatz moderner Tools beeindruckte besonders. Die Coachin nutzte eine interaktive Software, die unter anderem eine gemeinsame Visualisierung der Gedankengänge ermöglichte. Die Coachin ging sehr individuell auf meine persönliche Situation ein. Statt allgemeiner Ratschläge entwickelten wir gemeinsam Strategien, die perfekt zu meinem Alltag und meinen Gewohnheiten passen. Dies macht eine Umsetzung der erarbeiteten Techniken besonders effektiv. Meine positiven Ergebnisse:
- Identifikation der Ursachen von Verzettelung
- Verbesserte Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
- Entwicklung effektiver Routinen zur Vermeidung von Ablenkungen
- Gesteigerte Produktivität durch strukturiertes und fokussiertes Arbeiten
- Reduziertes Stresslevel durch verbesserte Organisation
Die Kombination aus technologischer Innovation, gründlicher Vorbereitung und individueller Betreuung machte dieses Online-Coaching zu einer äußerst wertvollen Erfahrung. Ich kann dieses Coaching jedem empfehlen, der seine Fähigkeit zur Fokussierung verbessern und dem Verzetteln ein Ende setzen möchte.
Marianne K.
